Auditeur - Interne - Île-de-France - F/H

A retenir

  • Postuler jusqu'au 12 novembre 2021
  • Île-de-France
  • Stage
  • 0 à 3 ans
  • Sopra Steria Group

Vos compétences

  • Analyse comptate et financière
  • Anglais professionnel
  • Audits de sécurité

Vos qualités

  • relationnel
  • esprit de synthèse
  • capacité d'écoute
Postuler
Votre rôle et votre mission

Votre futur environnement de travail :
Vous accompagnez l'équipe d'Audit interne Groupe, composée de 6 personnes.

Votre rôle et missions :
- Organisation des travaux pour assurer la couverture du Groupe ;
- Diagnostique de l'existant, détection des zones de risques ;
- Vérification de l'application des normes et procédures Groupe et leur efficacité ;
- Elaboration des rapports d'audit et des recommandations ;
- Assurer le suivi des recommandations ;
- Participation à des missions spécifiques selon les besoins du Groupe ;

Vous pourrez prendre progressivement part aux différentes activités de l'équipe en fonction de vos compétences et motivations.
Ce stage est à pourvoir à Paris, avec des déplacements possibles en France ou en Europe.


Les apports du stage :
- Acquisition des méthodes et pratiques d'audit interne au sein d'un groupe et d'une équipe dynamiques.
- Développement des compétences suivantes dans un environnement professionnel varié et international : analyse, synthèse, communication écrite et orale, organisation.

Ce que nous vous proposons :

- Progresser et développer vos compétences
- Construire un avenir positif en mettant le digital au service de l'humain
- Evoluer dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et l'envie d'entreprendre

Votre profil

Votre profil :

De formation supérieure (École de Commerce ou Master 2 Finance / Audit), vous avez une bonne maîtrise de la rédaction et de l'analyse des chiffres ainsi que d'Excel, Word et PowerPoint.
Rigoureux(se), curieux(se) et dynamique, vous faites preuve d'aisance relationnelle et de capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse.
Vous pratiquez couramment l'anglais à l'oral comme à l'écrit.

Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de nous

Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif.


The world is how we shape it.

Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com

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Le Groupe en un clin d'oeil

Nos chiffres clés

  • Top 5 des acteurs européens du secteur des ESN

  • 4,3 Mrd € de chiffre d’affaires en 2020

  • +46 000 collaborateurs dans le monde

  • Près de 30 pays dans le monde

    +40 villes en France

* source : FrenchWeb 2019


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Quelles sont les étapes ?
Postulez en moins de 5 minutes à l'offre qui vous correspond, à réception de votre dossier de candidature, vous pouvez espérer un retour de notre part sur le statut de votre candidature au maximum après trois semaines. Si nous poursuivons le processus, vous serez contacté(e) pour un premier échange. Une fois celui-ci réalisé, et entre chaque étape du processus, vous serez informé(e) du statut de votre candidature en 72 h en moyenne. 

Vous serez invité(e) à venir passer deux à trois entretiens pour les postes de stagiaires, consultants et senior consultants. Un entretien supplémentaire est nécessaire à partir du grade de manager.

Si vous postulez pour un stage, vous pouvez participer à l’une des demi-journées de recrutement organisées chaque semaine par nos équipes, un moyen rapide de se rencontrer et d’échanger sur vos motivations !