Chef de projet - Java - Immobilier - Nantes - F/H

A retenir

  • Postuler jusqu'au 24 décembre 2021
  • Nantes
    Grand-Ouest / Centre
  • CDI
  • 5 à 10 ans
  • s
    Immobilier
  • Solutions Immobilier by Sopra Steria

Vos compétences

  • ERP
  • J2EE
  • Java

Vos qualités

  • Leadership
  • Organisation
  • Sens de l'engagement
Postuler
Votre rôle et votre mission

Rattaché(e) au site de Nantes, vous évoluerez au sein d'une plateforme d'édition et vous prendrez en charge le pilotage, l'animation et la coordination d'une équipe projet.

Ainsi vous serez en charge de :

- Piloter le projet, respecter les engagements (coût, délais, périmètre, qualité) et assurer le reporting ;
- Réaliser le suivi d'avancement des taches du backlog ;
- Anticiper et alerter sur les risques techniques, qualités et délais ;
- Promouvoir les bonnes pratiques de développement et assurer un développement sécurisé ;
- Accompagner la montée en compétence de l'équipe et des juniors ;
- Valider les livrables (logiciels, documentation interne et externe) ainsi que leur adéquation avec le besoin exprimé ;
- Garantir le succès des premiers déploiements et notamment du site pilote ;
- Veiller à l'application des process progiciels et à leur optimisation (gestion de sources, intégration continue, delivery).

Vous évoluerez dans un environnement dynamique et convivial. Vous bénéficierez des avantages majeurs liés au secteur des éditeurs de progiciels : acquisition d'une forte expertise permettant de gagner en autonomie, la continuité dans les projets et un environnement humain stable.

Environnement technologique :

- Java, Spring, WS Soap et Rest ;
- SQL, Postgresql , Oracle , SQL server ;
- Git, Maven, Jenkins , Nexus ,Sonar.

Votre profil

De formation Bac+5 (école d'Ingénieurs ou université), vous disposez d'une expérience de cinq ans minimum en pilotage de projets, plus précisément sur les architectures n-Tiers, le développement de WebServices et d'Apps, et vous avez une bonne culture technique.

Vous savez animer, dynamiser et motiver une équipe tout en veillant à développer une ambiance positive et motivante. Vous avez un bon sens du contact et savez adapter votre communication à votre interlocuteur. Rigoureux(se) et autonome, vous avez le sens du service, de l'engagement et la culture du résultat.

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

A propos de nous

Sopra Steria, fort de près de 44 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.
En forte croissance, le Groupe accueillera 3 800 talents en 2019 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.

Solutions Immobilier de Sopra Steria fournit les systèmes d'information immobiliers les plus complets du marché et basés sur des progiciels édités et maitrisés en interne. Nos 650 collaborateurs accompagnent nos clients dans la transformation numérique de leurs actifs immobiliers pour les aider à relever les enjeux humains, environnementaux, techniques et financiers de leurs bâtiments.

Votre environnement de travail
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Le Groupe en un clin d'oeil

Nos chiffres clés

  • Top 5 des acteurs européens du secteur des ESN

  • 4,3 Mrd € de chiffre d’affaires en 2020

  • +46 000 collaborateurs dans le monde

  • Près de 30 pays dans le monde

    +40 villes en France

* source : FrenchWeb 2019


Un Groupe où il fait bon travailler !

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Quelles sont les étapes ?
Postulez en moins de 5 minutes à l'offre qui vous correspond, à réception de votre dossier de candidature, vous pouvez espérer un retour de notre part sur le statut de votre candidature au maximum après trois semaines. Si nous poursuivons le processus, vous serez contacté(e) pour un premier échange. Une fois celui-ci réalisé, et entre chaque étape du processus, vous serez informé(e) du statut de votre candidature en 72 h en moyenne. 

Vous serez invité(e) à venir passer deux à trois entretiens pour les postes de stagiaires, consultants et senior consultants. Un entretien supplémentaire est nécessaire à partir du grade de manager.

Si vous postulez pour un stage, vous pouvez participer à l’une des demi-journées de recrutement organisées chaque semaine par nos équipes, un moyen rapide de se rencontrer et d’échanger sur vos motivations !

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