Reconversion développeur - SIRH - Île-de-France - F/H

A retenir

  • Postuler jusqu'au 8 novembre 2021
  • Île-de-France
  • CDI
  • 0 à 3 ans
  • Sopra HR Software

Vos compétences

  • Fonction RH
  • Gestion / mise à jour de SIRH
  • Sopra HR Software Solutions

Vos qualités

  • Rigueur
  • Esprit d'équipe
  • Ecoute active
Postuler
Votre rôle et votre mission

Missions:

Au sein du Centre de compétences techniques, vous intégrez une équipe adressant les problématiques techniques liées à la mise en œuvre des progiciels HR Access et Pléiades :

- Architecture

- Performances

- Automatisation

- Administration

- Audit et expertise technique

Vous êtes accompagné(e) par un tuteur expérimenté, vous participez à l'installation des progiciels édités par SopraHR.

Vous développez vos connaissances sur plusieurs technologies (OS, base de données, programmation).

Vous êtes motivé(e) pour intégrer un secteur dynamique en pleine expansion, au sein d'un grand groupe ambitieux Human centric et Client centric, alors n'hésitez plus, rejoignez-nous!



Votre profil

Profil recherché:

  • Issu(e) d'une formation d'école d'ingénieurs généraliste, d'une formation universitaire scientifique (mathématiques, sciences physiques, chimie...) ou d'un Master MIAGE
  • Bonnes capacités d'adaptation et appétence pour le développement informatique.
  • Sens du service client et aisance relationnelle

Vous êtes à l'aise avec les systèmes Unix/Linux (tel que RedHat), le scripting et la programmation (tels que python, bash ou PERL).

Vous avez des notions sur les bases de données relationnelles (Oracle) et l'utilisation d'SQL.

Avoir des connaissances de développement sera un plus :

· Langage Java / JavaScript ,

· Outil de build (Maven, Ant),

· Gestion de sources (Subversion, git).

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences

A propos de nous

Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l'un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché.
Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international… Sopra HR accompagne plus de 900 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou « on-premise ».
Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l'expérience collaborateur, privilégier l'intelligence collective … Sopra HR s'affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.

Sopra HR est filiale du Groupe Sopra Steria. Fort de 45 000 collaborateurs dans 25 pays, Sopra Steria affiche un chiffre d'affaires de 4,1 milliards d'euros en 2018.

Le Groupe en un clin d'oeil

Nos chiffres clés

  • Top 5 des acteurs européens du secteur des ESN

  • 4,3 Mrd € de chiffre d’affaires en 2020

  • +46 000 collaborateurs dans le monde

  • Près de 30 pays dans le monde

    +40 villes en France

* source : FrenchWeb 2019


Un Groupe où il fait bon travailler !

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Quelles sont les étapes ?
Postulez en moins de 5 minutes à l'offre qui vous correspond, à réception de votre dossier de candidature, vous pouvez espérer un retour de notre part sur le statut de votre candidature au maximum après trois semaines. Si nous poursuivons le processus, vous serez contacté(e) pour un premier échange. Une fois celui-ci réalisé, et entre chaque étape du processus, vous serez informé(e) du statut de votre candidature en 72 h en moyenne. 

Vous serez invité(e) à venir passer deux à trois entretiens pour les postes de stagiaires, consultants et senior consultants. Un entretien supplémentaire est nécessaire à partir du grade de manager.

Si vous postulez pour un stage, vous pouvez participer à l’une des demi-journées de recrutement organisées chaque semaine par nos équipes, un moyen rapide de se rencontrer et d’échanger sur vos motivations !