Gestionnaire de paie - Sopra HR Software Solutions - Île-de-France - F/H

A retenir

  • Postuler jusqu'au 12 novembre 2021
  • Île-de-France
  • CDD
  • 0 à 3 ans
  • Sopra HR Software

Vos compétences

  • GA (gestion administrative)
  • Gestion / mise à jour de SIRH
  • Paie

Vos qualités

  • capacité organisationnelle
  • capacité de synthèse
  • bonne communication
Postuler
Votre rôle et votre mission

Ce que nous vous proposons:

Rattaché(e) à notre pôle BPO au sein d'un CSP Paie, vous êtes le garant d'un portefeuille de paies (350-400 paies) pour l'un de nos clients. Vous êtes basé(e) à la Défense.

Vos missions:

- Vous assurez l'intégralité de la gestion d'un portefeuille

- Vous gérez un portefeuille de 350-400 paies

- Vous travaillez sur le logiciel HR Access pour le traitement de la paie

- Vous préparez des éléments fixes et variables

- Vous collectez, calculez et saisissez les éléments de rémunération à périodicité variable
- Vous contrôlez les bulletins de paie

Votre profil

Profil recherché

  • De formation en Ressources Humaines (type Bac+2/3), vous justifiez d'une première expérience en paie.
  • Vous avez déjà géré un portefeuille de paies en autonomie.
  • La connaissance de l'outil HR Access est un plus.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences

A propos de nous

Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l'un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché. Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international… Sopra HR accompagne plus de 900 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou « on-premise ». Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l'expérience collaborateur, privilégier l'intelligence collective … Sopra HR s'affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.

Sopra HR est filiale du Groupe Sopra Steria. Fort de 45 000 collaborateurs dans 25 pays, Sopra Steria affiche un chiffre d'affaires de 4,1 milliards d'euros en 2018.

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Le Groupe en un clin d'oeil

Nos chiffres clés

  • Top 5 des acteurs européens du secteur des ESN

  • 4,3 Mrd € de chiffre d’affaires en 2020

  • +46 000 collaborateurs dans le monde

  • Près de 30 pays dans le monde

    +40 villes en France

* source : FrenchWeb 2019


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Quelles sont les étapes ?
Postulez en moins de 5 minutes à l'offre qui vous correspond, à réception de votre dossier de candidature, vous pouvez espérer un retour de notre part sur le statut de votre candidature au maximum après trois semaines. Si nous poursuivons le processus, vous serez contacté(e) pour un premier échange. Une fois celui-ci réalisé, et entre chaque étape du processus, vous serez informé(e) du statut de votre candidature en 72 h en moyenne. 

Vous serez invité(e) à venir passer deux à trois entretiens pour les postes de stagiaires, consultants et senior consultants. Un entretien supplémentaire est nécessaire à partir du grade de manager.

Si vous postulez pour un stage, vous pouvez participer à l’une des demi-journées de recrutement organisées chaque semaine par nos équipes, un moyen rapide de se rencontrer et d’échanger sur vos motivations !